近日税务总局明确
职工教育经费可按照8%税前扣除
对于此举，员工、HR们纷纷拍手称好！
最怕收到离职申请的HR们
你们有没有get到新灵感？
以提升学历为例
成人教育从入学考试到 领取毕业证书
需要2.5年
那不就是…
把员工稳稳留在企业3年以上！？
现在招聘一个蓝领工人，前期招聘成本极其高
跟提升学历的费用一比，真是太划算了！
再以提高技能为例
为员工提供专业、管理、沟通等技能的培训
让员工获得收益和成长
必然也让员工对公司更有感情
留人，不如留心
给TA薪酬，不如送TA来培训！
近期公开课：
一、5月22日：员工关系管理风险揭示及防控
二、5月25日：招聘和面试技巧有效提升
三、6月9-10日：EXECL在工作中的高校应用（版）
四、6月23日：PPT制作技能提升培训（版）
五、6月28日-29日：精益生产方式JIT实务
六、8月10-12日第三期高级人力资源法务师考证班暨入职、在职、离职风险控制实战训练营
七、秋季人力资源管理师国家职业资格鉴定考试
八、学历提升：高起专、专升本、在职研究生
另有招聘面试、工伤、仲裁等课程待定中，敬请期待。
5月22日
员工关系管理风险揭示及防控
5月25日
招聘和面试技巧有效提升
6月9-10日
EXEC在工作中的高校应用（版）
6月23日
PPT制作技能提升培训（版）
6月28日-29日
精益生产方式JIT实务
8月10-12日
高级人力资源法务师考证班
暨入职、在职、离职风险控制实战训练营
秋季人力资源管理师培训
现在，参加人力资源管理师+高级人力资源法务师双证班，即可享受特别优惠价：
★一级人力资源管理师+高级人力资源师法务师，原价+，优惠价元；
★二级人力资源管理师+高级人力资源师法务师，原价+，优惠价元；
★三级人力资源管理师+高级人力资源师法务师，原价+，优惠价元；
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敬请期待！
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