理顺管理体制，是当前全市10个省级开发区都在努力探索推进的重大课题。年6月，铜党办发〔〕54号文件就省级经济开发区管理体制改革提出指导意见，要求从组织机构、管理模式、用人机制上进一步完善开发区管理体制，从投融资体制、薪酬制度、优化考核制度上创新开发区运行机制。
两年多来，在市委、市政府的坚强领导和上级主管部门的精心指导下，各开发区围绕指导意见精神，因地制宜，深学笃用“创新、协调、绿色、开放、共享”五大新发展理念，经济社会发展势头良好。
今年8月中旬，碧江区印发《碧江经济开发区（铜仁·苏州产业园）体制改革方案》，要求按照“简政放权、放管结合、优化服务”的原则，构建精简、高效、廉洁的管理体制和权责明晰、权责相适的运行体制。
事实上，年挂牌的碧江经济开发区关于管理体制改革的探索，早已开始推进。年增挂“铜仁·苏州产业园”牌子以来，碧江经济开发区成功搭建共建园区产业转移平台，获得了良好的引资契机、提升潜力和广阔的转型发展空间。
去年，碧江经济开发区在全省个产业园区综合考核中排第13位，在全市排第2位，获得了国家级产城融合示范区批复。
大龙经济开发区实行“管委会+托管乡镇”模式，人、事、财权相对独立，班子配备、机构设置、人员配备到位，硬环境基本实现核心区“九通一平”，累计投资亿元；在软环境上，推行项目并联审批制度、上门服务制度、项目工程推进“五个一”服务制度，有效减轻企业负担，显著优化了营商环境。
大龙经济开发区总体规划于去年11月获省政府批复。国家级开发区申创材料经省商务厅上报至商务部，国家级开发区开闸审批后，将立即跟进相关工作。而大龙经济开发区保持持续快速发展的势头，立足点依然是管理体制的健全完善。
截至去年底，全市10个开发区累计入驻工业企业户，其中规模以上企业户，从业人员总量突破17万人；累计完成固定资产投资.76亿元，建成标准厂房万平方米，核心区基本实现“七通一平”，其中去年招商引资项目个，经济实力显著增强，招商引资工作稳步推进，环境建设逐步优化，投融资取得重大进展，合作共建有序深化，开发区规划科学推进、体制机制建设成效明显，提档升级初见成效。
全市10个开发区各有资源优势，发展前景广阔，向管理体制改革要“红利”，搭乘理顺管理体制的“东风”，提升效率，高效运行，在铜仁经济发展浪潮中大有可为。
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