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提升讲师实战能力，打造学习型企业
建立学习型企业是公司培训工作的最终目标，这个必备前提是企业中拥有学习的氛围。学习氛围的营造过程中，企业的内部讲师首要要通过自身不断学习的精神感染企业的职工，靠不断提升整体水平来成为企业学习的标兵。年4月29日下午1点在新办公楼一楼西侧大厅，由企管处组织开展了公司内部讲师队伍提升实战能力培训。参培人员为公司层层选拔、重点培养的讲师骨干。培训伊始，由企管处培训中心科长郭静媛开场致辞。此次培训由资历背景雄厚、授课经历丰富的刘芳老师担任。老师从内部讲师的认知入手，讲到如何提升内部讲师的控场和应变技巧，演示常用培训方法，最后重点强调了案例教学的注意事项。老师的授课主要突出以下几个特点：一是知此知彼，备课充分授课前期对参培人员的情况进行全面了解；二是布局新颖，课堂桌椅以6人为一组适宜讨论的方式排放，将参培人员随机分成6个小组；三是获得共鸣，老师点出了讲师平日里授课过程中共同存在的疑惑及难点；四是寓教于乐，游戏环节与知识传授环环相扣，充满着欢声笑语，在轻松愉悦的氛围中获得知识，掌握授课技巧；五是培训方法新颖多样，课中穿插了演示（模拟）法、角色扮演法、案例分析（小组讨论）法、游戏（体验法）。知行并举，与时俱进，让我们共同携手打造一支具有创造力、竞争力的内部讲师队伍，为打造学习型企业共同奋斗！————/End/————推荐阅读▼（点击图片即可获取全文)联合特钢公司召开四月份行政例会
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