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资金链稳定、畅通关乎企业生存。处在产业链上下游的弱势企业的账款被拖欠、缺少稳定的融资渠道等问题，一直困扰着中小企业发展。
作为预防和化解拖欠中小企业账款问题的长效机制，国务院日前公布《保障中小企业款项支付条例》，维护中小企业的合法权益，促进中小企业持续健康发展。条例自年9月1日起施行。
近年来我国人力资源服务业产业规模快速增长、服务业态更加多元、产业园区和创业孵化园建设方兴未艾。在此背景下，人力资源服务行业诞生了大量的中小微型企业。出于成本控制和工作效能的角度，中小型用工企业通常会选择人力资源外包，通过委托，将社保、培训、招聘等一系列的工作交给专业人力资源服务机构打理。因此，无论从人力资源服务企业本身，还是从客户群体角度，《支付条例》的推行，增加了对机关、事业单位和大型企业的强制性约束，或将彻底根治中小企业账款问题，直接利好人力资源服务企业。
同时，《支付条例》的颁布将款项上升到政策层面后，人力资源服务产业的市场化机构与地方政府的合作发展将会趋于良性。因此，《支付条例》一方面解决了人力资源服务企业面临的回款问题，另一方面，也为人力资源服务产业园市场化运营的良性发展保驾护航。
下一步，《支付条例》还需进一步完善相关细则，出台更多举措。加大对机关、事业单位和大企业的预算审计和监督力度。建立相关管理机构，明确拖欠问题管理主体，重点纠正大企业与中小企业的不公平交易行为。同时实施黑名单制度，强化社会监督。
中华人民共和国国务院令第号《保障中小企业款项支付条例》已经年7月1日国务院第99次常务会议通过，现予公布，自年9月1日起施行。总理李克强年7月5日来源：中国政府网
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