答题规则
?答题按“单位+人名+答案（每道题答案须用逗号分隔）”的格式发送。
?答题截止时间：当天20：00。
?每人每天只能参加1次活动，重复参与或未按答题格式要求回答，不予奖励。
?阅览试题后在左上方点击“返回”至主页面，在底部对话框“输入答案”即可。
走过路过，千万不要错过，现在就开始答题吧↓↓
单选题?员工辞职需提前多少天填写员工辞职申请表并发起离职审流程？（）
A、7天B、15天C、30天
?员工入职、劳动合同期满最晚需在多少日内完成劳动合同签订？（）
A、7天B、15天C、30天
?有传播淫秽物品、从事淫秽行为或赌博、吸毒、贩毒、偷窃、打架斗殴、对同事暴力威胁、恐吓、妨害公司秩序者予以（）的处罚。
A、经济处罚B、通报批评C、记大过D、解除劳动合同
?员工累计工作10年以上不满20年的，可休年休假多少天？（）
A、5天B、10天C、15天
多选题?新员工入职需提交以下哪些材料？（）
A、人员信息表
B、身份证复印件
C、毕业证及学历证复印件
D、相关职业资格证书复印件
E、体检表
F、原单位离职证明等
判断题?员工在领取结婚证后一年内可以享受婚假，非因公司原因婚假超过一年未休的，不得补休婚假。（）
感谢您的参与！
