学习人力资源管理专业,在企业战略中发挥价

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HumanResourceManagement

普利茅斯大学人力资源管理系包含以下专业:

文学学士(荣誉学位)人力资源管理

文学硕士人力资源管理

“我们很高兴能够为希望更深入学习人力资源管理的学生提供课程。我们的课程具有丰富的专业知识,以每个学生的发展为核心,为学生在人力资源管理领域的广泛和多样化的职业生涯做好准备。”

——JasmineKelland

文学学士(荣誉学位)人力资源管理系主任

文学硕士人力资源管理系主任

文学学士(荣誉学位)人力资源管理

本课程让学生们对人力资源管理(HRM)在当今企业中所扮演的角色有着更深入的实际了解,这将使他们在毕业生就业领域中脱颖而出。课程邀请众多企业客座嘉宾参与演讲,以及开展一系列实践活动,角色扮演和案例研究,同学们可以将HR的知识应用到现实工作和生活中。

人力资源管理专业课程由来自大企业(如NHS)、拥有相当丰富的人力资源管理工作经验、并为CIPD和ACAS等HRM行业职业认证专业机构进行过研究的教师授课。学科导师还将针对提高学生的学术能力和个人发展前景为学生们提供私人导师指导,这将大大提高同学们未来在HR职位的工作能力。

专业特色

通过提供课堂和自主学习的混合教学模式,获得全面的学术体验。从众多的企业客座演讲中获益。为课程增加了专业从业者和实践重点的结合,并直接将当前实践和公认的问题直接带入课堂。获得英国特许人事发展协会(CIPD人力资源管理最高含金量职业证书)认证。以CIPD准会员身份毕业。由拥有大企业(NHS)丰富的人力资源管理工作经验的教师讲授,他们也曾为CIPD和ACAS等专业机构从事过研究工作。开展一系列实践活动,参与角色扮演和案例研究活动,以增强你在就业岗位中将所学的知识应用于人力资源管理的职能。选择并利用一系列与人员管理相关的技能和技术,包括招聘、选拔、奖励和留用。学习成功管理和按时交付项目。获得撰写商业和学术报告的技能。专注于企业和人力资源管理以及组织实践的可持续性。评估加强自我管理的行动和业绩,并制定计划加强个人和职业的发展。受益于个人发展——学科导师将针对提高学生的学术能力和个人发展前景为学生们提供私人导师指导。获得个人能力,显著提高你在HR职位上的就业能力。选择我们人力资源管理硕士课程继续深造,或选择“毕业生计划”。

课程设置

全日制一年:

第一学期所有学生都将学习人力资源管理的核心课程,并从“国际人力资源管理”、“组织领导能力”及“管理变革”中选择两门课程进行选修。成功完成第一学期的学习后,你可以从第二学期的两种不同模式中选择一种模式继续完成学习。第二学期分为两种模式,包含核心课程和选修课程。你可以根据自己的专长和兴趣定制课程,提高毕业后的就业能力。第二学期(模式一)带CIPD认证本学期只有一门核心课程——毕业论文,将通过管理报告的形式呈现,融汇你在第一学期学到的所有技能。除此之外,你还将从“工作中的平等和多元化”和“工作中的性别”两门课中选择一门进行选修。第二学期(模式二)不带CIPD认证本学期由三门核心课程组成:“管理中的现存问题”、“工作中的平等和多元化”以及“工作中的性别”。这个模式更适合那些不想做研究项目的同学。

考核占比

数据来源:HESA

毕业生在就业1年、3年和5年后年薪收入平均值(数据来源:LEO)

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