一流的企业管理靠文化在弘宇参加职业

年11月中旬,山东某大型公司派遣9位管理人员来到弘宇参加职业道德培训。短短4天的培训里,他们切身感悟了弘宇的育人宗旨与文化理念,并对弘宇人的自律精神深表敬佩。时逢第十届道德教育辅导班开课期间,几百位同学团结互助、爱人奉献的学习氛围也令9人受到触动。在离开弘宇前的最后一节课上,他们分别汇报了自己几天来的学习体会,现摘录如下。

培训学员一:

想起以前对自己父母的孝行,觉得每月给父母点钱也算孝道,那真是大错特错了,现在来想,应该做到孝父母之身,孝父母之心,孝父母之志,孝父母之慧。才是最正确的选择。

培训学员二:

弘宇的饮食管理:要求每位人员自觉排队,拿到餐具后针对自己喜爱的饭菜适量添加,自觉按引导员指示,落座就餐,吃完所有的饭菜后,用一块小馒头将餐盘擦拭干净,回收到餐具架上,这一节俭的美好传统是很多单位及个人都做不到的,国家在提倡光盘行动,可弘宇已经多年推行了净盘行动,这也是我们后期要推行的目标。

培训学员三:

同学之间非常友好,见面鞠躬,干任何工作大家都抢着去干,再就是学员都非常纯真,犯过的错都能勇敢面对,宿舍的管理非常到位(卫生间换拖鞋、洗衣水不浪费、冲厕所),这都是值得我们推广的。

培训学员四:

弘宇虽然没有繁多的各种规章制度,但日常工作、生活秩序井然,每个人都能自觉的、有序的从事各项活动,积极的参与各项工作,无需指令,都能自觉的维护好现场卫生、课堂纪律。人与人之间相互关爱,相互帮助,相互支持,并且团结奋进。心态阳光、积极,并有无我的心,甘心情愿充当弘宇的志愿者,难能可贵。

培训学员五:

弘宇文化的班训是“别人的错是我的错,就算是别人的错,也是因为我没做好使别人犯的错”。班训中体现了博大的包容精神,这与国家创建和谐社会是相通的。只有人与人之间能多谅解,多包容,社会才能和谐。同时班训中体现了“反省”,不光自己有问题,有错误要自省,而且对别人的问题也要反省自己,

培训学员六:

来到这里经历了人生中很多的第一次,第一次诵读经典,第一次吃饭擦盘子,第一次进厕所换拖鞋,第一次废水的三次利用等等。跟随着培训时间的推移,对弘宇文化的不断学习让我的心灵受到了一次又一次震撼、一次又一次的冲击。

培训学员七:

简简单单的大门,简单干净的宿舍,清淡的饭菜,安静的食堂,其余的就简单的不能再简单了,竟有如此多的人坦诚相待无畏无私,竟有如此热情洋溢的义工。上到六旬老人,下到懵懂少年,如此快乐的学习、生活、工作,真的神奇。

培训学员八:

以前在企业培训中知道一流的企业管理靠文化,二流的企业管理靠制度,三流的企业管理靠人。我也想知道通过文化管理的平台是什么样……我们要通过弘宇文化的学习和传播,来唤醒世人那颗沉睡的、被名利、物欲蒙蔽的善良的心。只要人心向善,人人都修自己的德行,我们就会生活在一个和谐的、人人自律、人人幸福安康的社会。

培训学员九:

净盘运动非常好,这是我这么多年以来所经历的最实实在在的节约活动,真真正正是把国家的倡导落到实处,每一次就餐,可以说是对我的一次良知公民教育;垃圾分类,在我们工厂也有这样的要求,但对比起弘宇来讲,只能说是由衷的感慨,一位位白发苍苍的老奶奶,用她们苍老的双手,分捡着我们背逆良心而弃之的脏污之物时,我内心感到阵阵触痛;心灵的忏悔,无私的坦诚,一名名学员开诚布公的将自己的罪恶面对大家坦露心声时,没有的是嘲笑,冷视,拥有的却是理解,包容与关爱。让我深深喜欢上了这个叫弘宇的地方。

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