导读：
内部控制是对现代企业管理制度的补充和完善，对企业规范管理、防范风险、提升管理水平有着重要意义，企业应该从公司治理、战略组织、人力资源、企业文化、社会责任和运营等各个方面进行全方位的树立、兼顾风险与管理效率的提升，才可以从根本解决企业可持续发展的问题。
一、内部控制的发展及存在的问题
内部控制源于西方发达的经济体，尤其以美国COSO全国虚假财务报告委员会(TheCommitteeofSponsoringOrganizationsofTheNationalCommissionofFraudulentFinancialReporting)为代表，先后经历“内部牵制”、“内部控制制度”、“内部控制结构”、“内部控制整合框架”和“企业风险管理整合框架”五个阶段，内部控制的内容从内部牵制设计一个要素到会计控制、管理控制的两个要素，到增加内部环境的三要素，到内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督第五元素，再到内部环境、目标设定、事件识别、风险评估、风险应对、控制活动、信息与沟通、内部监督的八要素逐步的增加和完善；控制目标也从提高经营效果效率、财务报告可靠性和法律法规的遵循性的三目标发展到合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略的五目标。在目标设定中增加了“战略目标”，使企业在追求短期利益的同时，从战略高度夏季白癜风发病原因北京最好的白癜风医院咨询
