4月16日，广晟公司组织召开专题工作会议，就推动《广晟公司职工帮扶济困互助金管理办法（试行）》（简称《互助金办法》）落实落地进行动员部署。公司党委副书记、董事、工会主席王绍乐出席会议并讲话。
王绍乐强调，以刘卫东同志为班长的广晟公司新一届领导班子，鲜明提出让“企业发展更有高度、关爱群众更有温度、职工待遇更有厚度”，并指导出台了《互助金办法》。这对我们深入学习贯彻党的十九大精神，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，落实公司“一三六”改革发展总体思路，实现公司“重振信心、重振雄风、重振辉煌”奋斗目标，具有十分重要的意义。
王绍乐强调，各企业要统一思想、提高认识，切实加强落实《互助金办法》的责任感和使命感。这是构建和谐劳资关系的有效举措。《互助金办法》出台的目的在于解决在职干部职工因病、因灾、因学而导致的返贫问题，纾解在职干部职工面临的生活困难，能够有效促进企业的和谐稳定发展。这是落实公司关爱职工更有温度的有效载体。《互助金办法》是对“关爱职工更有温度”的具体举措，将覆盖广晟系统所有在职员工，是建设广晟美好家园的实际行动。这是工会服务干部职工的有效平台。《互助金办法》为工会增加了一个服务干部职工的平台，工会要做好干部职工的“娘家人”，为干部职工办实事办好事。
王绍乐强调，各企业要深入发动、精心组织，确保《互助金办法》落实落细落到位。宣传要到位。做好班子层面的宣传，及时召开党委会传达学习贯彻此次专题会的会议精神，认真组织研究具体落实意见。做好工会层面的宣传，各企业工会组织作为落实《互助金办法》的责任主体，要积极组织工会人员进行培训学习，吃透《互助金办法》精神。做好职工层面的宣传，让公司所有在职干部职工熟知《互助金办法》内容，感受广晟大家庭的温暖。组织要到位。务必加强领导，公司已专门成立职工帮扶济困互助金管理委员会，各一级企业也要成立由工会主席担任主要负责人的相应机构，做好筹集资金、审核人员、发放资金等工作。务必落实人员，各工会组织要指定品德好、素质高、工作细的人员，专门负责帮扶济困工作，抓好工作落实。务必保障资金，按照以支列收原则，确定需要帮扶人员，收集相应保障资金，做到资金到位、关怀到位。服务要到位。做到底数精确，立即着手摸清符合《互助金办法》帮扶条件的人员，摸清愿意缴纳帮扶资金的人员。做到支付高效，在执行制度规定、遵守程序要求的情况下，尽量快速支付确实需要帮扶人员的资金。做到关心周全，在做好帮扶济困的同时，要继续保障困难职工的正常工会福利，让困难职工感受到组织的温暖。机制要到位。建立阳光运行机制，确保帮扶济困的所有资金从筹集、申领、审核、发放等全过程公开透明，经得起检查、审计、群众的问询和监督。建立沟通反馈机制，各工会组织要在《互助金办法》实施过程中，及时反馈意见建议，确保帮扶资金来自于职工，用之于职工，本着对职工高度负责的态度，把每一笔资金用实用好。建立工作通报机制，通过信息公开的方式，每年就帮扶资金使用的具体情况进行公示通报，并做好总结宣传。最终做到把实事办实，把好事办好，让全体广晟干部职工受惠，让全体广晟干部职工满意。
公司工会委员、相关职能部门负责人，各一级企业工会主席和工会人员约40人参加了会议。
