已经进入十一月啦。午后阳光穿透金黄的树叶，渐冷的秋风里带着烤红薯甜腻的香气，双十一的快递正在路上……这个忙碌且充实的月份里，在同学们冲刺秋招、考研、考公的同时，这些美好的细节，正是忙碌生活中的安慰。*图片来源于网络但并不是每一位同学都有心情享受这些美好，就像是一个叫诺然的女孩。刺猬是在一次志愿活动中认识她的，她的经历，完全是如今大部分同学的现状。01普本学生，不配进好公司？诺然在一所普通的二本学校上大学，家境也很一般，但她的实践经历却很丰富：拿过一等奖学金，当过校媒中心编辑部的部长，作品拿了多次省奖；从大二开始，她每年寒暑假都会去实习，比如本地的日报社、自媒体公司等。这样的经历本不愁找工作才对，但她却对我说：“我的秋招完蛋了，十月都快过去一半，我还是零offer。”我很好奇，在我的询问下，她苦笑了一声说：“原来职场上的学历歧视，从校招就开始了。”*图片来源于网络她向我诉说了这两个月的经历：“一开始我去参加宣讲会，发现来的都是小公司，而且大都招的是销售、客服之类的基础岗位。那个时候我就明白了：那些好企业和好岗位，是轮不到我这种学校的。”“然后我去自己投简历，几家大厂没有任何回信，大概光学历这一关都没过吧。”“后来有几家公司有了回复，我以为有希望了，但HR一听说我由于学校封校，无法近期去公司实习，只能作罢。”现在的她，陷入了深深的自我怀疑，感到焦虑且迷茫：难道学历不好难道不配找工作吗？这几年来的努力都是白费的吗？
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02最优秀的人or最合适的人看到诺然沮丧的样子，我有些于心不忍。为了帮助她解惑，我询问了一位具有资深HR经验的学姐。学姐在耐心听完我的讲述后，一针见血的问了几个问题：“那位同学有没有一个明确的职业方向呢？对想要从事的行业有了解吗？”“简历是第一关，她有没有根据投递的岗位JD，对简历做出相应的优化呢？”“在笔试之前，她有没有找题库进行强化训练呢？”“面试时，她对面试官的问题有无相应的预测和准备？”……我将这些问题转述给诺然，屏幕那头了她沉默了很长时间，之后她回复我：“这些事情，我都没有考虑到，我想的是一定要展示自己最优秀的一面。”*图片来源于网络学姐知道了诺然的回复后，很无奈的说：“那这就不奇怪了，因为企业和学生的思维是存在差异的：学生以为企业要招最优秀的人，实际上企业是想招到最合适的人。”“有时候没能拿到offer，其实并不是学生的学历问题、能力问题，而是她未能摆脱学生思维，在简历、面试等环节的表现，都不符合企业的需求。”学姐觉得，对现在求职中的应届生来说，找准自身定位、明确求职方向、不断深挖自己的经历技能，才是最重要的。她自己就见过不少名校毕业、能力优秀，但一手好牌打的稀烂的同学；也遇到过很多学历普通，却实现成功逆袭的例子。*图片来源于网络听了这些话，诺然更惆怅了：“可惜现在知道这些已经太晚了，秋招基本都结束了。”我提醒诺然：现在还不能轻易放弃。即便没拿到offer，但接下来还有秋招补录、寒假实习转正、春招等机会，完全有机会实现逆袭翻盘！并建议她，如果想要提升自己的求职竞争力，并找到适合自己的职业方向的话，最好接受一份专业的指导，而『刺猬秋招陪伴SVIP计划』，就非常的合适。···“『刺猬秋招陪伴SVIP计划』是什么？”它是刺猬结合各大求职导师、专业HR的经验，通过调研和多年的探索和测试后，摸索出了一个能帮助求职者拿到理想offer的提升体系。自年开启以来，这一计划已经帮助了数千名学员激发自身潜力，找准方向和定位，斩获offer，其中不乏网易、苏宁、碧桂园、唯品会等知名企业！不同于市面上的其他求职课程，『刺猬秋招陪伴SVIP计划』可以帮助你深度解析自身能力，利用科学、严谨的一套测评方案，帮助你找准适合自己的求职方向。不管你是受困于学历，尚未得到理想offer的同学；或者因疫情影响，至今未能找到工作的留学生；还是秋招失利、想备战春招的大四、研三学生；以及对未来迷茫，找不到方向的大二大三、研一研二的学生……『刺猬秋招陪伴SVIP计划』，绝对能让你收获甚多。···本期的秋招陪伴SVIP计划我们精心打磨，并扩充导师团队全力助你提升求职竞争力拿下心仪的Offer扫码下方