年关近、归心切。然而，疫情防控形势趋紧，春节非必要不返乡，鼓励弹性休假，倡导非必要不离工作地，就地过年，成为一种防范之举。目前，浦东各级工会组织也积极行动起来，通过设立专项资金开展暖心活动等方式，做好留沪过年职工的慰问保障工作。
设立专项资金开展新春暖心活动，是区总工会的举措之一。“这一资金将用于春节期间留沪、坚守岗位的外来建设者、生产一线、防疫一线、公共运输交通等民生服务类职工，主要是开展新春特别慰问活动。”
区总工会人士介绍说，响应市总工会号召，区总工会近期还将为留沪的外来务工人员免费赠送张春节假期公益观影票。同时也号召各级工会依托职工服务站点、职工书屋等工会服务阵地，通过开展送春联、读书分享、趣味健身、补贴通讯话费等形式，关心关爱春节留沪人员，“也希望广大用人单位积极参与人社部等七部门部署开展的‘迎新春送温暖、稳岗留工’专项行动，给予职工家的温暖，在这个特定时期，携手共度健康、欢乐、祥和的春节。”一碗甜甜的腊八粥、一副喜气的春联、一句亲切的问候……潍坊街道总工会也为户外职工带去了冬日温暖。农历腊八节当天，街道总工会在一百杉杉大厦户外职工驿站开展“就地迎新，留沪过节”迎新春送祝福活动。
由辖区会员单位“和记小菜东方店”免费提供的热腾腾的腊八粥被分装在一个个食品专用碗里，由街道总工会工作人员送到外卖小哥、环卫工人等户外劳动者手中。“粥甜，心里更甜，今年我们准备留在上海过大年。”一位外卖小哥动情地说。活动现场，书法志愿者为户外职工送上亲手写就的福字和对联；美发师为外来建设者们提供免费理发服务；街道总工会还为在外奔波的快递外卖小哥们，准备了防疫消毒物品、暖宝宝和护手霜，感谢他们坚守岗位、留沪过节。
作为生产型企业，赫比（上海）精密模具有限公司拥有多名职工。公司工会负责人告诉小布，他们积极动员员工留守工作地过年，为此公司通过宣传横幅等营造氛围，同时公司为愿意留守工作地支持生产的员工提供多项福利，鼓励员工安心、热热闹闹的在工作地过大年。比如，鼓励员工待节后疫情稳定后，错峰返乡，延长“五一”假期设置，并给予一定奖励金；工会作为娘家人，为除夕留守工作的员工准备了新年大礼包，为无法与家人团聚过年的员工送去暖暖的心意，“疫情无情人间有情，相信在今年这个寒冷的严冬和严酷的疫情形势下，所有员工都能和公司一起共渡防疫大关。”
浦林城建工程有限公司承担了三林、北蔡、东明、康桥、周浦等区域的市政、绿化、环卫、排水等综合养护和施工。“每年春节，不少员工都趁着难得的假期返乡过年，和家人团聚。”公司副总经理沈敏杰告诉小布，今年考虑到疫情防控的要求，公司积极响应号召，鼓励职工在沪过年，为此公司开展了“冬送温暖”活动，为职工送上了节日礼包。值得一提的是，在位于杨莲路的养护应急保障中心，公司还为职工提供了“社区化和居家式”管理模式的住宿环境，卫生室、盥洗室、衣物清洗室等基础配置一应俱全，还有餐饮区、活动区，不仅保证了职工日常生活和休息便利，也实现了作业“一站式”快速应急响应，可谓工作生活两不误。据了解，公司还计划开展“牛年迎春系列活动”，通过“猜灯谜”“趣味赛”“写春联”等趣味活动，和职工欢度春节。
近期疫情反复，咪咕视讯科技有限公司一方面全面升级疫情防控措施，一方面也筹划职工春节过年方案，尤其是针对寒假期间子女照顾问题等情况，公司工会推出“年夜饭”礼包、亲子托班等关爱措施，解决员工实际需求。对于生活困难的员工及留沪过年的外地员工，工会还特别送上迪士尼乐园门票、电影观摩券等欢乐共享慰问，确保职工平安、稳定、健康地迎接牛年春节。浦东公交公司工会计划对今年留沪过春节的一线岗位外来务工人员落实“四个一”的关爱措施，即送一副春联、发一份八宝饭、发一份电影券、发一个元的大礼包。上海海博科技发展有限公司工会也在春节放假通知中倡导员工，原则上非必要不出上海，鼓励大家在上海过年，尽可能减少大规模人员流动。而为了让大家安心在上海过年，公司决定为留在上海过年的职工每人补贴元。“非必要不返乡”。
身安心即安，
平安过好年！
文字：黄静
编辑：吴燕
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