昨天发出论文研讨沙龙的报名通知后，短短几分钟就收到几十位同学的报名申请。由于名额实在有限，无法让所有申请参加的小伙伴们都如愿以偿，但大家也不要惆怅，苏州教学点之后会经常举办这种有意义的文化沙龙活动，涉及不同领域，尽量让更多同学能来参加，领略深度思想碰撞的火花。
本周除了沙龙外，别忘了还有三门课程——财务管理班的《税务筹划》、人力资源班的《绩效与薪酬管理》、金融班的《专业英语》。未能被选中参加沙龙的同学，或是还未报名人民大学苏州研修班的朋友，若对课程感兴趣，可以随时预约试听~
◆上课时间:6月1日-6月2日
课程名称:《税务筹划》
授课老师：岳树民教授
课程教材:《中国税制》
◆上课时间:6月1日-6月2日
课程名称:《绩效与薪酬管理》
授课老师：秦志华教授
课程教材:《企业人力资源管理设计》
◆上课时间:6月1日-6月2日
课程名称:《金融专业英语》
授课老师：刚健华教授
课程教材:《金融专业英语》
01
税务筹划课程与老师简介
在工作中，你是否遇到过以下情形：
公司要交的税种很多，负担重，公司管理层总希望财务部门能想办法降低税负；业务部门签订的合同没有明确“由境外收款方承担税负”，结果在对外支付时，公司不得不为这部分税款买单，额外增加了成本；总听说有企业在做税务筹划，但从来不清楚到底是怎么做的……
如果你经常被上述问题困扰，那么是时候好好学一学税务筹划了。
简单来说，税务筹划(TaxPlanning)是指通过对涉税业务进行策划，制作一整套完整的纳税操作方案，从而达到节税目的。任何税务筹划行为，其产生的根本原因都是经济利益的驱动，即经济主体为追求自身经济利益的最大化。
本周中国人民大学财政金融学院副院长、中国财税法教育研究会理事、中国税务学会理事岳树民教授，将为苏州财务管理班讲授《税务筹划》。通过这堂课的学习，相信大家对企业如何规避税务风险、如何减轻税收负担以至于如何提升企业的经营管理水平，会有更全面的了解。
02
薪酬管理课程与老师简介
企业内部管理中绩效考核与薪酬设计是人力部门用到最多的，其中薪酬设计是工资发放的依据，同时也是激励员工的重要手段；而绩效考核则是一种约束条件，例如企业今年的销售额完成情况、服务满意度情况等。
在人力资源管理实践工作中，薪酬和绩效向来都是联动反应，只要有一方不协调，就会使整个公司发展不协调，造成企业利润下降不说，严重的还会造成瘫痪。目前大多数企业在绩效与薪酬管理上主要存在以下问题：
1.目的不明确，存在较大偏差；
2.将绩效与薪酬简单化，起不到激励员工的作用；
3.为了应付任务而进行绩效考核与薪酬调整；
4.绩效与薪酬管理制度的动态性和灵活性不够。
本周中国人民大学商学院秦志华教授，将为苏州人力资源管理班讲授《绩效与薪酬管理》。届时老师将以华为公司的员工薪酬构成为例，为大家解析薪酬分配管理、薪酬总额管理、薪酬结构管理、薪酬激励管理。
（点击图片查看大图）
秦教授先后指导工商管理硕士和管理学硕士上百名，涉及企业制度建设、战略与组织设计、绩效评估、奖酬设计、培训与职业开发等选题。除此之外，他还为西门子、诺基亚、铁道部、中国石化总公司、中国商业设计院等数十家企事业单位和行政部门讲过系列专题，反响热烈。
03
专业英语课程与老师简介
随着国际化和现代金融业的发展，金融专业方面的英语术语也出现了前所未有的发展势头，主流的专业知识已经不只停留在简单的银行业务、国际收支等传统内容上，更多的是金融衍生产品市场、金融工程和开放经济下的国际银行业务等。
本周中国人民大学财政金融学院刚健华教授，将为苏州金融班讲授《专业英语》。其主要内容大体如下：
1.金融学概论
2.金融体系与货币市场
3.金融政策：中央银行与政策工具
4.国际金融：货币、通胀与汇率
5.微观金融市场：结构化金融
6.宏观行为金融
刚健华教授毕业于英国约克大学，获经济学博士学位。曾发表过多篇金融学术论文（英文版），对金融市场、波动性分析、计量经济理论有深入的研究。本次的金融专业英语课，刚健华老师将会对现代金融领域常用的英语词汇、术语和概念进行精确的中英文对译，让大家在以后看金融类外文资料时不再茫然无措。
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