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一个企业，不管它是属于哪种类型，影响员工行为的都有三种力量——制度、管理和文化。
不管企业大小，首先必须建立制度。制度包括两方面的内容：
一是行为准则，即应该做什么、不应该做什么;
二是工作标准，即应该怎样做，包括岗位作业标准及业务流程。前者是强制性的，后者是指导性的，两者应当互相配合，相辅相成。
今天小编给大家带来的是《企业员工管理制度大全》资料包，帮助HR从细节出发，制定制度，做好员工管理，提升人才效能。内容干货满满，拿来即用。
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