MBA人才
培养目标和素质要求
有哪些？
今天小编主要来讲一下MBA人才的培养目标和素质要求，MBA学员们一定要看过来哦！看看现在的你能满足哪几条？
MBA课程主要培养优秀的企业管理人员，MBA课程毕业的学生能够胜任工商企业、经济管理部门中高级职务的工作，成为适应未来社会发展的复合型人才。其次，MBA课程主要注重实用性。MBA不仅要培养企业的实际管理人才，还需要注重对学员的管理理论的培养。
一、MBA人才的培养目标
现阶段MBA教育体系主要分为EMBA教育和普通MBA教育。工商管理专业是培养务实型高层次综合管理人才，培养具有创新思维的职业经理人。MBA的培养目标主要是培养善于创新思维、勇于开拓、知识渊博、合作沟通，适应市场经济发展需要的复合型人才。MBA人才培养需具备以下6种特质：
1、拥有良好的职业道德和职业操守；有扎实的专业基础；认同契约化管理模式，尊重企业各大股东；有一颗成熟的职业心态；
2、拥有复合型管理技能；MBA作为高级职业经理人才必须具有复合型知识结构，方可精准把握复杂的经济环境，制定最佳的策划方案；与此同时，MBA学员也十分注重培养相关技术、社会、人文、环境等与企业发展紧密相连的多方知识领域。
3、拥有较强的工商管理工作能力，其中包括应变、决策能力，组织领导能力和善于处理人际关系。
4、拥有国际化、全球化战略视野。MBA学员需要提高对多元文化的理解，调整并且培养在不同的文化背景下实现自由切换的能力和意识；有机会可以通过与国外知名商学院或企业建立合作交流，融入国际环境。
5、熟练掌握一门外语。此能力可以便于顺利阅读工商管理相关外文资料、期刊和杂志；能用外语进行对外交流和处理对外事务；于此同时，也要熟练掌握自动化办公软件，运用其整理和处理各种信息。
6、拥有企业社会责任感；MBA学员需要具有良好的社会责任感和人文精神，能够对社会、企业和员工负责。
二、MBA人才的素质要求
MBA教育的核心理念是培养“新理念+讲诚信+有才能”；作为一个优秀的MBA人才，你要注重培养以下3中特质：
1、新观念，即现代市场经济观念；
2、讲诚信，注重个人名誉、品格、责任心、敬业精神和奉献精神；
3、重才能，需要培养管理理论能与实践相结合并有效指导实践的技能，不断学习的自学能力；
希望各位MBA学员们努力去培养以上9种特质哦，愿你也会成为一名优秀的MBA复合型人才！
以上就是马博士今天分享的内容哦！如想了解更多MBA论文写作与研究方法，欢迎
