春招季已经到来，许多小伙伴都开始了实习/就业的简历投递。
有些下手快的同学已经拿到了心仪的OFFER，有些同学海投简历却石沉大海。
一份优秀的简历，小到进入学生社团，大到实习就业，都是必不可少的。上周日，我们通过在线直播聊了聊校招简历撰写中的雷区和技巧。
现在我们把公开课中的干货整理成两期推文发给大家，供大家慢慢消化~
为了方便不同的同学阅读，我们也为大家准备了繁体版本，点击下图即可跳转繁体版本：
简历撰写的20个雷区
第一期推文我们来聊聊那些HR最深恶痛绝的问题。
即使是资质相近的人，为什么总有人海投简历却均似泥牛入海、有人几乎能百投百中？
职业HR浏览简历的平均速度是8-10秒/份，难道他们练习过“量子速读”？
简历的初步筛选是一个讲求效率的过程，如果初筛的通过率是20%或更低，那基本上就是凡遇到不规范甚至错误即可直接PASS。
作为求职者，要学会换位思考，如果你是一个需要在短时间内看无数份简历的职业HR，你会给面前这张漏洞百出的A4纸一个重来的机会吗？
高考阅卷尚有疏漏，更不要提简历筛选。保证自己拥有一份“无错误”、“无漏洞”的简历，仅仅只是做到了求职路上的及格线而已。
当然，有许多同学离开城大后准备去其他学府读硕士或博士，一份简明清晰的个人履历表、申请文书和作品集也是必不可少的加分项。
以下20点问题为本人根据近年来浏览过的学生简历归纳而来，均为常见且较有代表性的情况，所有例图均进行个人信息脱敏处理，部分图片为了配合举例而进行过编辑处理。
以下内容按信息接收方的浏览顺序排序，不代表重要性，阅读时切勿轻视。
首先认识一个职业——招聘官，也就是俗称的HR。
它的本意是人力资源，代指人力资源部的员工们，本文中以HR指代招聘官。
规模较大的企业在招聘时会有专门的网站或APP，有的是自主开发，有的是利用如智联、BOSS直聘等平台，此时的简历投递往往是通过系统直接投递。
但学生组织以及大多数的中小企业通常会要求求职者将简历发送至指定的邮箱，于是第一个“翻车现场”来了：许多同学不总发邮件，所以邮箱的默认发件人名称是自己的网名或学号。
要知道，一个招聘季一个HR要看成百上千份简历，看着收件夹里满屏的非主流、没有含义的数字或符号发来的邮件，试问是什么样心态强健的人才愿意打开你的邮件？
所以，不论你用的是哪家平台的邮箱，请点开“设置”，找到默认发信人昵称，改为自己的全名（如果是求职用，最好是中英文名），如“王小明”、“王小明WANGXIAOMING”、“王小明Jackson”。
自己的“个性”留给社交平台，邮箱还是正经一点的好！
上图是去年全年大学生挑战营收到的部分报名者简历，个人信息已作脱敏处理、内容有修改
还是回到上面这张图，一个HR要如何通过这7封邮件的标题分辨他们的主人？
如果我想要找到“王小明”同学的简历，你能从堆积如山的收件箱里找到吗？
所以，发送邮件时，记得写主题！通常我们建议主题中要包括姓名、学校、应聘岗位等主要信息，比如“王小明-澳门城市大学-市场营销岗”。
（个别企业会作额外要求，请以实际情况为准）
对于每一个学生而言，许多东西对于自己往往是只有一份的，比如期末报告，比如个人简历。
许多老师在期末收作业的时候，邮箱里能有几十份名为“期末报告.pdf”的文件，你难道想让老师下载了之后一个一个打开，再逐个重命名？！
同样，换位思考，一个HR今天下载了份简历准备看，结果80份叫“我的简历”、10份叫“新建文档”，如果是你，你会愿意高抬贵手给TA机会吗？
所以，不要把简历文件命名为“个人简历”，我们同样建议文件名需要包括姓名、学校、应聘岗位，如“王小明-澳门城市大学-市场营销岗”。
这里有一个问题需要注意，因为文件名在电脑上只能显示很少的几个字，所以切勿喧宾夺主，如下面的例子就是信息太多，反倒让人厌烦。
上两图：默认状态下看不到有用信息，只有单击后才能看到全貌，而且废话连篇
同时，邮件的正文也是个“雷区”。
有些人写了密密麻麻的“自荐书”，有些人把简历里的文字直接复制了进来（格式会变得乱七八糟），有些人干脆是空白或者简单几个字“请见附件，谢谢”。
因为这份简历的目的是应聘，所以最终目的是要打动HR的，空白一片或者寥寥数字会让一些HR觉得你不诚恳、啰嗦太多又会让人心烦意乱。
比如上图，HR根本无从了解你是谁，只能下载并打开才能知道
所以邮件正文可以简单写几句话，简单介绍自己，再表示感谢即可。
例如：
××公司的HR老师您好，我是澳门城市大学的王小明，我希望能够应聘贵司市场营销部的职员，简历已经放在附件，敬请查收！
我曾经有过几段销售方面的实习，能够胜任这份工作，希望能够得到这个机会，谢谢您！
非常非常多的HR或者职场“过来人”在给在校生的忠告中都会说：“不要用QQ邮箱”。
抛开邮箱“鄙视链”不谈，HR不喜欢QQ邮箱的主要原因是这串6-10位的数字实在是没有含义，同时也容易输错。所以，大家既讨厌“一串数字
qq.